Toppsjefene i 8 av de større selskapene i Norge.
Den typiske konsernsjefen i Norge er fortsatt mann i 40 - 50 årene med økonom- eller ingeniørutdannelse. Men ser stadig oftere at ledere gjerne har begge deler.
– Antallet doble grader har økt de siste årene. 22,3 prosent av topplederne med høyere utdannelse innehar en grad fra to eller flere ulike fagretninger. Det gjelder særlig sivilingeniører som bygger på med for eksempel en master innen økonomi, finans eller ledelse, sier Kenneth Stoltz i Næringsforeningen i Trondheimsregionen, som siden 2009 har kartlagt bakgrunnen til de øverste lederne av Norges 316 største selskaper.
HER ER UTDRAG FRA TOPPLEDERNES UTDANNELSE:
Bedrift:
Statoil asa
Telenor asa
Reitangruppen asa
DNB asa
Norsk tipping as
Posten Norge as
Orkla asa
Hydro asa
Daglig Leder:
Helge Lund
Jon Fredrik Baksaas
Odd Reitan
Rune Bjerke
Torbjørn Almlid
Dag Mejdell
Åge Korsvold
Svein R. Brandtzæg
Utdannelse fra:
Siviløkonom i fra NHH. Videreutdanning MBA fra Insead.
Siviløkonom i fra NHH. Videreutdanning fra IMD i Lausanne.
Kompetanse i fra Norsk Kjøpmannsinstitutt.
Sosialøkonomi ved universitetet i Oslo.
Kompetanse i fra Vetrinærhøgskolen i Oslo
Siviløkonom i fra NHH.
MBA fra Pacific Lutheran University i USA.
Sivilingeniør og doktorgrad i kjemi fra NTNU.
Rune Bjerke - Toppleder i DNB
Daglig leder i en av de største bakene i Norge.
Han er løsningsorientert som få andre i hektiske arbeids situasjoner. Bjerke mener komplekser over manglende utdannelse kan gjøre at man presterer ekstra i arbeidslivet. Videre kommer det en frem en innrømmelse overfor seg selv. Sitat: Jeg har alltid en irritasjon og et ørlite kompleks over det å gjerne vise alle at man egentlig har mye inne i seg. På sett og vis kan det føre til at man strekker seg lenger som følge av at man mangler noe, sier Rune Bjerke.
Som en del av utviklingen selv er Norsk Media Organisasjon fylt med høye kvalifikasjoner og en lang fartstid i bransjens mest attraktive stillinger på tvers av de mange avdelingene. Spiss kompetanse på markedsføring å KPI målinger ut mot våre partnere. Høflige byr NMO på selv på mange måter noe som gir kunde en følelse av å få mer enn det andre konkurrenter av oss kan tilby av samme ramme betingelser. Enestående i bransjen å vist seg å skape ekstremt gode resultater for over 73% av de minste bedriftene under kategorien små og mellomstore.
Visste du at:
99,5 prosent av alle bedrifter i Norge har færre enn 100 ansatte
Små og mellomstore bedrifter sysselsetter 1.1 millioner mennesker i Norge
61,3 % av alle ansatte i privat sektor jobber med mellomstore bedrifter
Hvert tredje enkeltpersonforetak blir etablert av en kvinne
70 % av alle nyetableringer er borte etter 3-5 år